9月30日，中国建材集团总部开会了新的供职中层干部集体谈话会。集团党委书记、副董事长刘志江出席会议作过重要讲话。集团总经理、党委常委曹江林，党委常委、纪委书记杨杰分别展开了供职谈话和清廉谈话。集团职工董事、工会主席、人力资源部总经理王于猛主持人谈话会。

曹江林在谈话中对新的集团总部中层干部决定方案的总体原则和基本点子展开了详细解释，对新任中层干部明确提出了转身份、担职责、顾大局，墨子文化、辟团队、胆融合，轻自学、托素质、不作表率三个方面的总体拒绝，并明确提出了八项明确工作拒绝，拒绝干部要有政治大局意识、很快到岗、贯彻文化、强化自学、辟好团队、侧重数字化和效率、作好协商服务、到一线历练。杨杰在谈话中明确提出四点拒绝：要强化自学意识、提升政治素质，重点要维持头脑清醒，正确对待职位、权力和名利；要强化纪律意识、维持敬畏之心，主动拒绝接受监督、严苛自我监督、积极开展监督；要强化清廉意识、依法拒绝自己，心态做可调、自省、拥立；要强化赴任意识，增强责任担任，留意维持自觉性、实质、科学性。刘志江从三个方面明确提出了明确要求，一是谈政治、顾大局，统一思想认识，一切以新的集团整体利益、平稳大局和新的集团发展只求；二是以集团重组统合和未来发展为中心，解决精神状态不欠佳、工作状态很差和工作作风不实，杜绝依赖思想、畏难思想和可笑思想，充满著激情、充满信心、充满著胆量地积极开展好新的集团各项工作；三是严格要求，深刻领会和做到“信念忠诚、为民服务、勤政稳健、勇于担任、清正廉洁”的好干部标准，抓好作风建设与廉洁自律建设，从不肯腐肉、无法腐肉，确实升华到想腐肉。

王于猛在会议总结时谈到，要认真学习领会、贯彻落实宋志平董事长在干部大会上的讲话精神和刘志江书记、曹江林总经理、杨杰书记在本次谈话上的讲话精神；担任好自己的职责，竖立较好的个人和部门形象；做好表率，带上好团队，做到合格、杰出的共产党员和党员领导干部，不明白的组织重托和信任。谈话会上，中国建材集团投资发展部总经理魏如山、企业管理部副总经理邵晓阳代表新的供职干部不作了表态讲话。

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